Объявление о замещении должности государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

7 июня 2017 г. в соответствии с частью 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также пунктом 4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» без проведения конкурса в Федеральном архивном агентстве открыта вакансия:

Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и наград
(категория «специалисты», старшая группа должностей).

Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Для замещения должности специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) порядка работы со служебной информацией.

2.1. Умения специалиста-эксперта включают:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»   или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2. Специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон Российской Федерации от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
3) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ;
4) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
5) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
6) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
7) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
8) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
9) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
15) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
16) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
17) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
18) Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;
19) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

2.3. Иные профессиональные знания специалиста-эксперта включают:

знание нормативных и методических документов, касающиеся деятельности отдела.

2.4. Функциональные знания специалиста-эксперта:

1) понятие нормы права и ее признаки;
2) предметы и методы правового регулирования;
3) понятие нормативного правового акта;
4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; 6) функция кадровой службы организации;
7) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
8) перечень государственных наград Российской Федерации;
9) процедура ходатайствования о награждении;
10) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;
11) основные технологии управления персоналом.

2.5. Функциональные умения специалиста-эксперта:

1) реализации государственных и федеральных целевых программ;
2) основ оказания методической и консультативной помощи в пределах своей компетенции;
3) анализа и прогнозирования;
4) работы с планово-отчетной документацией;
5) ведение кадровой работы в организации.

3. Должностные обязанности

В соответствии с положением об Отделе государственной службы, кадров и наград (далее - Отдел) специалист-эксперт принимает участие в организации и непосредственном осуществлении кадровой работы в интересах структурных подразделений Росархива и подведомственных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом.

Участвует в работе по осуществлению государственной гражданской службы и противодействию коррупции в Федеральном архивном агентстве, в том числе в:

подготовке внутренних нормативных актов;

составлению планов работы, представлении отчетности и ведении переписки;

работе и документировании деятельности Комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, является ее секретарем;

проведении проверочных мероприятий;

подготовке и документировании по вопросу присвоения государственным гражданским служащим Росархива классных чинов, является секретарем Комиссии по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня);

подготовке документов для назначения трудовых пенсий по старости и инвалидности, для оформления пенсий за выслугу лет государственных гражданских служащих.

Ведет кадровую работу, связанную с номенклатурой подведомственных Росархиву архивных учреждений:

кадровое делопроизводство по личному составу входящих в номенклатуру Росархива руководящих работников подведомственных Росархиву архивных учреждений (трудовые договоры, приказы, личные дела, карточки Т-2, картотеки, журналы регистрации, списки и т.д.);

оформляет документы об их назначении, переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, предоставлении отпусков, возложении на других работников исполнения обязанностей руководителей во время их командировок и отпусков, ежегодно оформляет документы о назначении директорам федеральных архивов ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, приказы об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

готовит материалы к рассмотрению коллегией Росархива по вопросам назначения и освобождения от должности работников подведомственных архивных учреждений,  входящих в номенклатуру Росархива, оформляет документы согласно решениям коллегии Росархива по этим вопросам. Готовит документы, относящиеся к компетенции отдела, для оформления допуска к сведениям, составляющими государственную тайну сотрудников Росархива и руководящих работников федеральных архивных учреждений, входящих в номенклатуру Росархива.

Готовит документы, относящиеся к компетенции Отдела, для оформления допуска к документам, содержащим государственную тайну сотрудников Росархива и руководящих работников федеральных архивных учреждений, входящих в номенклатуру Росархива.

Ведет работу по военному учету и бронированию гражданских служащих Росархива, ведет переписку и готовит отчетность по вопросам военного учета и бронирования гражданских служащих Росархива и работников подведомственных Росархиву организаций.

Условия прохождения гражданской службы – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2005 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2005 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата начала рассмотрения кандидатур с «7» июня 2017 г.

Для рассмотрения претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы рекомендуем резюме направлять по электронному адресу: Kondrateva_FS@gov.ru.

Справки по телефонам:

• 8(495)190-55-75 Кондратьева Фирдауз Саматовна - консультант отдела государственной службы, кадров и наград;
• 8(495)190-55-32 Бочарова Елена Викторовна – начальник отдела государственной службы, кадров и наград.