План Федерального архивного агентства по противодействию коррупции на 2025–2027 годы

УТВЕРЖДЕН
приказом Росархива
от 28 декабря 2024 г. № 137-к

План Федерального архивного агентства
по противодействию коррупции
на 2025–2027 годы

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения	Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, запретов, ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
1.1.	Обеспечение функционирования деятельности комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг.	Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росархива и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом (далее – гражданские служащие Росархива, подведомственные Росархиву организации, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
1.2.	Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у гражданских служащих, руководителей подведомственных Росархиву организаций, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.3.	Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах), представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах	Отдел государственной службы, кадров и наград	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи
1.4.	Прием сведений о доходах, представляемых работниками подведомственных Росархиву организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах	Подведомственные Росархиву организации	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения работниками подведомственных Росархиву организаций обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи
1.5.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (при наличии оснований)	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям
1.6.	Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций	Отдел государственной службы, кадров и наград	Ежегодно, до 1 ноября	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о гражданской службе и противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
1.7.	Анализ сведений о доходах, представленных работниками подведомственных Росархиву организаций	Подведомственные Росархиву организации	Ежегодно, до 1 ноября	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками подведомственных Росархиву организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
1.8.	Применение по результатам анализа мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к гражданским служащим Росархива, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (при наличии оснований)	Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах достоверно и в полном объеме
1.9.	Применение по результатам анализа мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам подведомственных Росархиву организаций, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах	Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг. (при наличии оснований)	Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах достоверно и в полном объеме
1.10.	Организация рассмотрения уведомлений работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы в Росархиве	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (при поступлении уведомлений и заявлений)	Выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
1.11.	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей подведомственных Росархиву организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг.	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и руководителей подведомственных Росархиву организаций к совершению коррупционных правонарушений
1.12.	Осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (совместительство) или возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг.	Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (совместительство), возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении указанной работы
1.13.	Проведение мониторинга соблюдения обязанностей, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы, кадров и наград Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Выявление и сокращение случаев нарушений гражданскими служащими Росархива и работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
1.14.	Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций Росархива, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (далее – государственная служба) (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Отдел государственной службы, кадров и наград	Ежегодно, до 25 декабря	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.15.	Актуализация в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» сведений, которые содержатся в анкетах гражданских служащих, приобщенных к их личным делам, в том числе сведений, не предусмотренных к включению в такие анкеты до вступления в силу настоящего Указа	Отдел государственной службы, кадров и наград	До 31 марта 2025 г.	Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.16.	Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (при наличии оснований)	Своевременное внесение изменений в приказы Росархива, подготовка новых приказов в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации
1.17.	Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Росархива требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг.	Обеспечение выполнения требований законодательства о противодействии коррупции, выявление случаев несоблюдения, при их наличии, применение мер юридической ответственности
1.18.	Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения	Отдел государственной службы, кадров и наград Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг. (по необходимости)	Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
1.19.	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (в соответствии с программой профессионального развития)	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции у гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в области противодействия коррупции
1.20.	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции у работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в области противодействия коррупции
1.21.	Организация обучения лиц, впервые поступивших на гражданскую службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции, замещающих должности с высоким коррупционным риском	Отдел государственной службы, кадров и наград	В течение 2025–2027 гг. (после назначения на должности в соответствии с программой профессионального развития)	Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
1.22.	Организация обучения в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу в подведомственные Росархиву организации, для замещения должностей с высоким коррупционным риском	Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
1.23.	Организация работы по обучению гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Отдел государственной службы, кадров и наград Отдел цифровой трансформации и информационной безопасности Финансово-экономический отдел	В течение 2025–2027 гг. (в соответствии с программой профессионального развития)	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции
1.24.	Организация работы по обучению работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной архивного агентства и в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Своевременная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Росархивом своих функций, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	Отдел государственной службы, кадров и наград, структурные подразделения Росархива	В течение 2025–2027 гг.	Определение коррупционно-опасных функций Росархива, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
2.2.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Росархива и проектов нормативных правовых актов Росархива с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	Юридический отдел	В течение 2025–2027 гг.	Выявление в нормативных правовых актах Росархива и проектах нормативных правовых актов Росархива коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
2.3.	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Юридический отдел, структурные подразделения Росархива (участвующие в разработке проектов нормативных правовых актов	В течение 2025–2027 гг.	Общественный контроль при подготовке проектов нормативных правовых актов с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений
2.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Росархиве	Отдел государственной службы, кадров и наград Юридический отдел	В течение 2025–2027 гг. (по необходимости)	Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
2.5.	Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»	Финансово-экономический отдел Юридический отдел	В течение 2025–2027 гг.	Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, эффективное противодействие коррупции
2.6.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Отдел государственной службы, кадров и наград Финансово-экономический отдел Юридический отдел	В течение 2025–2027 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений; исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств
2.7.	Представление информации о планируемых закупках товаров, работ и проведение аналитических мероприятий в отношении участников закупок товаров, работ, услуг	Финансово-экономический отдел (представление информации) Отдел государственной службы, кадров и наград (мониторинг информации)	В течение 2025–2027 гг.	Профилактика коррупционных и иных правонарушений, выявление и устранение случаев возникновения конфликта интересов
2.8.	Обеспечение функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Общий отдел	В течение 2025–2027 гг.	Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков; обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов
2.9.	Обеспечение функционирования межведомственного электронного взаимодействия Росархива и электронного взаимодействия Росархива с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг	Общий отдел Отдел использования и международных связей	В течение 2025–2027 гг.	Исключение прямого, личного взаимодействия граждан и организаций с гражданскими служащими Росархива с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений
3. Взаимодействие Федерального архивного агентства с институтами гражданского общества и гражданами, формирование отрицательного отношения к коррупции, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Росархива
3.1.	Проведение мероприятий по размещению и актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Росархива и подведомственных организаций информации об антикоррупционной деятельности	Отдел государственной службы, кадров и наград Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Росархива и подведомственных Росархиву организаций, размещенной на их официальных сайтах
3.2.	Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Росархиве (подведомственных Росархиву организациях) или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению государственных служащих (работников) посредством: – приема обращений граждан; – функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; – приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и подведомственных ему организаций (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом	Отдел государственной службы, кадров и наград Отдел использования и международных связей Подведомственные Росархиву организации Общий отдел	Постоянно, в течение 2025–2027 гг.	Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности гражданских служащих Росархива и работников
3.3.	Организация доведения до гражданских служащих Росархива и работников подведомственных Росархиву положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Отдел государственной службы, кадров и наград Подведомственные Росархиву организации	В течение 2025–2027 гг.	Повышение антикоррупционной культуры гражданских служащих Росархива и работников, профилактика коррупционных и иных правонарушений
3.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия Росархива с российскими средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Росархивом	Помощник руководителя, структурные подразделения Росархива	В течение 2025–2027 гг.	Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции
3.5.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росархиве. Организация проверки таких фактов.	Помощник руководителя, структурные подразделения Росархива	В течение 2025–2027 гг.	Своевременное реагирование на сообщения о коррупционных нарушениях в деятельности гражданских служащих Росархива, мониторинг функций Росархива на предмет коррупционных рисков

Опубликовано: 28.01.2025, последнее изменение: 29.01.2025