Об утверждении служебного распорядка Федерального архивного агентства


Внесены изменения приказом Росархива от 26.06.2016 г. № 88-к,
приказом Росархива от 28.10.2016 г. № 131-к
ПРИКАЗ
30 октября 2015 г. |
№ 134-к |
Об утверждении служебного распорядка Федерального архивного агентства
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; 2007, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620, 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, 3462, 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Федеральном архивном агентстве п р и к а з ы в а ю:
-
Утвердить служебный распорядок Федерального архивного агентства согласно приложению.
-
Руководителям структурных подразделений организовать контроль за исполнением служебного распорядка Федерального архивного агентства федеральными государственными гражданскими служащими.
-
Считать утратившими силу приказы Росархива:
-
от 15 июля 2005 г. № 136-л/с «О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет и ненормированный служебный день» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа 2005 г., регистрационный № 6878);
-
от 18 октября 2006 г. № 184-л/с «О внесении изменений в приказ Росархива от 15.07.2005 № 136-л/с “О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет и ненормированный служебный день”» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г., регистрационный № 8501).
-
-
Приказ вступает в силу с 1 января 2016 г.
-
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Росархива |
А.Н. Артизов |
Зарегистрирован в Минюсте России 01.12.2015 № 39914.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Федерального архивного агентства
от 30 октября 2015 г. № 134-к
Служебный распорядок Федерального архивного агентства
-
Служебный распорядок Федерального архивного агентства (далее – Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и регламентирует режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Федерального архивного агентства.
-
Служебный распорядок способствует организации служебного дня Федерального архивного агентства, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности служебной деятельности.
-
При поступлении гражданина на гражданскую службу в Росархив он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
-
Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
-
Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются
в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.
II. Режим службы (служебное время)
-
Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
-
Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.
-
Время начала и окончания служебного дня в Росархиве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Окончание служебного времени в пятницу в 16 часов 45 минут.
-
Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Росархива на основании заявления гражданского служащего.
-
В структурных подразделениях Росархива ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
-
Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
-
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В данных случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия, с учетом мнения профсоюзного комитета и производится по приказу представителя нанимателя.
-
Гражданский служащий отстраняется от исполнения должностных обязанностей в случаях:
появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
если гражданский служащий не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
III. Время отдыха
-
К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
-
Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
-
Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
-
График отпусков составляется ежегодно Отделом государственной службы, кадров и наград Росархива на основании предложений руководителей структурных подразделений Росархива, с учетом мнения профсоюзного комитета, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в Росархиве, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп – продолжительностью 30 календарных дней.
-
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
-
Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:
гражданским служащим высшей группы должностей – продолжительностью 4 календарных дня;
гражданским служащим главной группы должностей – продолжительностью 4 календарных дня;
гражданским служащим ведущей группы должностей – продолжительностью 3 календарных дня;
гражданским служащим старшей группы должностей – продолжительностью 3 календарных дня;
гражданским служащим младшей группы должностей – продолжительностью 3 календарных дня.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.
-
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
-
Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно заполняет бланк заявления установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и передает в Отдел государственной службы, кадров и наград.
Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Росархива. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
-
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
-
исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;
-
в других случаях, предусмотренных законодательством и актами Росархива.
Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
IV. Денежное содержание
-
-
Выплата гражданским служащим денежного содержания производится в следующие сроки: не позднее 20 числа расчетного месяца – аванс в размере 40 % денежного содержания и не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным, – окончательный расчет за отработанный месяц, а также иные выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
I. Общие положения
-
Приказ Федерального архивного агентства от 29.06.2016 г. № 88-к «О внесении изменений в служебный распорядок Федерального архивного агентства, утвержденный приказом Федерального архивного агентства от 30 октября 2015 г. № 134-к»
Зарегистрирован Минюстом России 14.07.2016. Регистрационный № 42838.